Cosuri Cadou
De ce ar trebui să le oferi angajaților tăi un program flexibil?
Programul de lucru flexibil, cunoscut și sub numele de flextime, este un beneficiu care permite fiecărui angajat să își aleagă programul de lucru. Un program flexibil de lucru constă în desfășurarea activităților din alt loc în afară de birou într-un interval orar ales de către angajat și aprobat de către angajator. Acest program poate varia de la zi la zi sau de la săptămâna la săptămână.... Citeste mai mult
Idei de cadouri corporate care întăresc relațiile profesionale
Cadourile corporate sunt un concept relațiv nou, ce a apărut odată cu dezvoltarea rapidă a mediului de afaceri din țara noastră și cu apariția corporațiilor în multe orașe mari. De aceea, aceste cadouri corporate sunt special gândite de către conducerea unei companii și se adresează în mare parte angajaților, colaboratorilor, partenerilor de afaceri sau clienților business. Se axează mai mult pe relațiile profesionale... Citeste mai mult
Cum să eviți sindromul burnout în rândul angajaților tăi
Sindromul burnout sau sindromul epuizării profesionale este un sindrom relativ recent, care a devenit un fenomen tot mai frecvent întâlnit în lumea modernă. Deși mulți consideră că sindromul burnout este doar o altă denumire pentru stresul profesional, acest sindrom prezintă caracteristici diferite. Burnout-ul este o afecțiune complexă asociată cu epuizarea mentală, fizică și emoțională care apare ca urmare... Citeste mai mult
5 cele mai noi și eficiente metode de recrutare
Se consideră că o companie este pe atât de bună pe cât sunt angajații ei, iar orice proces de recrutare spune ceva despre identitatea unei organizații cât și despre cultura organizațională a business-ului respectiv. De aceea recrutarea reprezintă unul dintre pilonii principali pentru o bună funcționare a unui mediu stabil într-o situație de dezechilibru a pieței muncii. Dacă anul 2020 a fost un an al inovării... Citeste mai mult
Stiluri de leadership: caracteristici și beneficii
Leadership-ul este o abilitate practică a unei persoane sau a unui grup de a „conduce”, influența sau îndruma alte persoane, echipe sau organizații, pentru realizarea unui obiectiv comun. În plus, reprezintă capacitatea unui manager de a conduce un grup de persoane într-o activitate și înglobeaza viziune, entuziasm, energie, pasiune și consecvență. A fi lider nu are nicio legatură cu vârsta, vechimea... Citeste mai mult
Caracteristicile unei echipe de succes
Te-ai întrebat vreodată care sunt caracteristicile unei echipe de succes ? Cea mai mare parte a muncii umane este prestată în echipe, nu individual, de aceea sunt atât de importante grupurile și echipele pentru organizații. Echipa oferă o capacitate sporită de a influența mediul organizațional. Grupul reprezintă un număr de oameni care interacționează unul cu celălalt, care sunt conștienți din punct de vedere... Citeste mai mult
Obiective in echipa: care este rolul acestora?
La baza societăţii, a familiei şi a funcţionării sociale în general, stă modul în care oamenii îmbină efortul și imaginaţia pentru a-şi îmbunătăţi calitatea vieţii prin atingerea obiectivelor comune. A dori să faci sau să finalizezi anumite lucruri din viață este ceea ce te face să evoluezi, este calea către succes. Stabilirea unor obiective este importantă, deoarece ne oferă un cadru pentru a atinge... Citeste mai mult
Ofera motivatie in plus angajatilor echipei tale!
Motivatie în echipă? Motivația ţine de voinţa omului de a acţiona într-un mod anume și reprezintă starea internă a angajatului, care orientează și dirijează comportamentul acestuia prin satisfacerea anumitor necesități. Motivarea angajatului ţine de arta managerului de a influenţa comportamentul acestuia. Odată conştientizat acest lucru, apare şansa de a obţine rezultate bune atât la nivel de subdiviziune/autoritate... Citeste mai mult
