Blog

Productivitatea muncii într-o companie este extrem de importantă atunci când vine vorba de succesul acesteia și de profitul obținut. Teoretic, productivitatea muncii este diferența dintre resursele investite și efortul pe care îl depunem într-o activitate / proiect și rezultatele pe care le obținem ulterior. În sensul larg al cuvântului, productivitate înseamnă că această diferență este pozitivă.... Citeste mai mult

În ultimii ani, s-au evidențiat clar diferențele dintre dintre stilul managerial tradițional de a conduce oamenii dictându-le ce să facă și un management modern în care liderii inspiră și motivează. Un management bun implică comunicare eficientă, stabilirea unei strategii eficiente pentru companie, încurajarea angajaților să exceleze, luarea de decizii inteligente. În multe privințe, un manager bun este... Citeste mai mult

Evaluarea culturii organizaționale oferă managerilor și conducerii unei companii un punct de plecare pentru a se adapta la mediile dinamice și schimbătoare din ziua de azi, prin dezvoltarea viziunii strategice care va ajuta compania să ocupe un loc important pe piață și pentru succesul în afaceri . Principala funcție a culturii organizaționale este de a ghida comportamentul angajaților față de obiectivele companiei din care fac parte... Citeste mai mult

În esență, afirmarea pieții ca mecanism al valorizării sociale este condiționată de fenomene specific economice, iar funcționarea optimă a regulilor pieții este, la rândul său, determinată de calitatea mediului sociologic, de cultură și valorile morale propuse și exprimate. Cultura și ethosul unei comunități definesc, în zona de maximă obiectivitate a economicului, limitele și permisibilitățile, acceptabilul... Citeste mai mult

Aptitudinile profesionale sau competențele profesionale reprezintă acele cunoștințe pe care le-ai dobândit pe parcursul unui anumit job, prin experiența de muncă sau prin studierea unui anumit domeniu. De regulă, aceste competențe profesionale îți permit să îți îndeplinești sarcinile de serviciu și le oferă angajatorilor informații despre cât de pregătit ești pentru un anumit post. Clasificarea aptitudinilor... Citeste mai mult

Comunicarea este o abilitate esențială de conectare cu celălalt, dar, la rândul său, este cea pe care o neglijăm cel mai mult. Și în acest domeniu, se remarcă importanța legăturii între comunicare și empatie . Empatia este caracteristica oamenilor capabili să se gândească și la altcineva în afară de ei înșiși. Oamenii empatici, în general, sunt capabili să simtă ceea ce simt ceilalți,... Citeste mai mult

Brainstorming este cea mai utilizată metodă de care ai nevoie pentru a obține idei inovatoare şi, în acelaşi timp, de a-ţi entuziasma colaboratorii. Scopul acestei metode este de a obţine cât mai multe idei posibile. Cu cât mai multe idei ai de unde alege, cu atât rezultatul final este mai bun. Brainstorming-ul se poate aplica pentru aproape orice domeniu: idei, teme, slogane, publicitate, stabilirea de obiective, soluţii... Citeste mai mult

În mare, cultura unei companii este un concept amorf, nu este ceva ce poate fi văzut sau măsurat, este un sistem de valori și credințe comune agreat la nivel de companie, după care angajații se ghidează în modul lor de acțiune de zi cu zi. Aceasta se referă la o serie de acorduri acceptate de către membrii echipei, și apoi aplicate în activitatea de zi cu zi. Cultura organizațională influențează practic activitatea... Citeste mai mult

Când vorbim de job, productivitatea este cea mai importantă pentru angajatori, iar pentru angajați este important mediul în care își desfășoară activitatea, pe lângă celelalte aspecte (salariu, bonusuri, asigurări medicale sau de viață). Dacă în trecut principalul factor care influența starea de bine a oamenilor la locul de muncă era salariul sau eventualele bonusuri pe care le primeau, astăzi, angajații... Citeste mai mult

Calitatea vieții noastre depinde de modul în care îmbinăm viața profesională cu cea personală și relația cu noi înșine. Preferabil, este să existe o distribuire egală a timpului, interesului și energiei în toate cele trei sectoare. Pentru cariera ta, este ideal să îți iubești munca, dar atunci când job-ul ajunge să îți controleze viața, este timpul să te preocupi. Dacă în loc să te relaxezi... Citeste mai mult

Aprecierea sinceră este una dintre cele mai frumoase forme de mulțumire, de aceea și contează foarte mult. Ideal ar fi, ca lider, să fii atent la nevoile echipei tale, trebuie să știi să mulțumești nu pentru că așa trebuie ci pentru că vrei să faci asta. Sigur că nu trebuie să aștepți Crăciunul sau oricare altă sărbătoare ca să spui: “ Apreciez ce ai făcut pentru companie …” Probabil, totuși, că sfârșitul... Citeste mai mult

Ce este o companie fără angajați? Specialiștii sunt de părere că o echipă de oameni concentrați și devotați activității lor, ce vin zilnic cu plăcere la muncă, vor transforma locul într-un spațiu în care te întorci cu bucurie în fiecare zi. Celebrarea unor momente importante ca aniversarea angajaților, venirea unor colegi noi, promovări, pot să ofere fiecărui angajat sentimentul că lucrează într-un... Citeste mai mult

Ca în orice activitate ce presupune munca în echipă, comunicarea este extrem de importantă, precum și modul în care informațiile sunt transmise către oamenii ce ajută la dezvoltarea companiei tale. O comunicare transparentă poate fi și una dintre cheile de succes în motivarea personalului. În marea majoritate a companiilor, angajații oscilează între momente în care se simt dați la o parte și momente... Citeste mai mult

”Good job!", ”Prezentarea a fost excelentă!”, ”Te-ai descurcat grozav la acel apel!” sunt câteva dintre cele mai frecvente moduri de a exprima aprecierea la locul de muncă. Dar, indiferent de ceea ce facem sau de cât de bine ne facem treaba, în cele din urmă vor apărea și păreri contradictorii, adesea adresate sub forma criticilor. Să auzi că nu ai făcut bine un lucru, cu siguranță nu este... Citeste mai mult

Toți cei care au avut un loc de muncă ar trebui să fie familiarizați cu conceptul de pauză. Fie că sunt pauze scurte de 15 minute, fie prânzurile de 30 de minute sau mai mult, pauzele oferă un mic răgaz de la ziua de lucru continuă. Există multe motive pentru care este important să-ți iei pauze la locul de muncă, fiecare dintre ele oferind multiple beneficii atât din pucnt de vedere al productivității, cât și al sănătății.... Citeste mai mult

Conflictele la locul de muncă sunt o realitate dureroasă și un motiv care duce adesea la productivitate scăzută. Dacă aveți angajați care provoacă probleme celorlalți, care tensionează atmsofera, un lucru este clar: conflictul nu va dispărea în mod magic, dimpotrivă se va agrava dacă este ignorat. Fără o strategie de rezolvare a conflictelor la locul de muncă, două persoane foarte diferite ar putea avea dificultăți de comunicare... Citeste mai mult

“Lucrurile mărețe din business nu sunt niciodată făcute de o singură persoană; ele sunt realizate de o echipă de oameni” – Steve Jobs Orice echipă are nevoie de îndrumare, comunicare, încurajare și monitorizare pentru a funcționa eficient. Candidații cu abilități puternice de lucru în echipă sunt căutați de angajatori tocmai pentru că demonstrează calități din zona leadership, colaborare și comunicare.... Citeste mai mult

Cu toții știm că vinul are proprietăți terapeutice și că a fost denumit în trecut licoarea zeilor, însă există lucruri pe care nu le cunoaștem sau știm doar o parte din adevăr. Și cum se spune că ” In vino veritas ”, ce spui să afli cât mai multe despre una dintre cele mai apreciate băuturi din toate timpurile. Nu trebuie într-adevăr să fii un cunoscător desăvârșit într-ale vinului... Citeste mai mult

Imaginează-ţi un job unde munca ta nu este apreciată, efortul tău trece neobservat, iar colectivul din care faci parte nu este format din oameni cu care rezonezi. Nu reprezintă tocmai jobul pe care l-ai visat și în care ţi-ai dori să rămâi pentru mult timp, nu-i așa? Cu siguranță, acesta nu este tocmai genul de mediu în care un angajat ar vrea să lucreze, iar în calitate de manager, suntem convinși că nu ți-ar... Citeste mai mult

Gestionarea timpului nu înseamnă doar gestionarea orelor de lucru, ci este un mod de a te cunoaște pe tine însuți. Cu toții avem aceleași 24 de ore în fiecare zi, dar cât de bine le folosim depinde în totalitate de fiecare persoană în parte. Există tehnici de gestionare a timpului care îmbunătățesc modul în care lucrezi, care te pot ajuta să controlezi lucrurile care te distrag și mai ales... Citeste mai mult