Blogul Debonaire

Aprecierea angajaților la locul de muncă duce la beneficii mari în cadrul unei organizații, sentimentul de valoare la locul de muncă crescând nu numai satisfacția angajaților. Influența recunoașterii...

La baza unui brainstorming ca tehnică de stimulare a creativității, stau mai multe etape din care cele mai importante sunt captarea ideilor, discuțiile și criticile și selecția finală. Realizat...

Delegarea sarcinilor este o abilitate vitală de management și se referă la transferul unor responsabilități specifice de la o persoană la alta. Este o abilitate care poate reprezenta cheia succesului...

Employer branding sau brandul de angajator este o strategie de comunicare axată pe angajații unei companii și pe potențialii candidați la joburile vacante. Reunește toate elementele de branding și...

Spre deosebire de Paște care simbolizează Învierea Domnului, sărbătoare cu o semnificație religioasă puternică păstrată cu sfinţenie de creştini, tradiţia îndrăgitului Iepuraş de Paște îşi are...

” Creativitatea este esențială în business fiindcă ea este diferențiatorul .” sustine Tucker Marion, profesor la School of Technological Entrepreneurship, Boston. În mediul de afaceri și nu numai,...

Una din tendintele importante care va caracteriza piata muncii in 2022 va fi retentia angajatilor cauzata de fluctuatia mare de personal, tendinta legata de deficitul de personal, fenomen cu care...

În aceasta piata a muncii, care se confrunta din ce in ce mai mult cu dificultati in ce priveste recrutarea si retentia personalului, tendinta salariatilor este sa se indrepte spre companii care...

Programul de lucru flexibil, cunoscut si sub numele de flextime, este un beneficiu care permite fiecarui angajat sa isi aleaga programul de lucru. Un program flexibil de lucru consta in...

Cadourile corporate sunt un concept relativ nou, ce a aparut odata cu dezvoltarea rapida a mediului de afaceri din tara noastra si cu aparitia corporatiilor in multe orase mari. De aceea, aceste ...

Sindromul burnout sau sindromul epuizarii profesionale este un sindrom relativ recent, care a devenit un fenomen tot mai frecvent intalnit in lumea moderna. Desi multi considera ca sindromul ...

Se considera ca o companie este pe atat de buna pe cat sunt angajatii ei, iar orice proces de recrutare spune ceva despre identitatea unei organizatii cat si despre cultura organizationala a...

Leadership-ul este o abilitate practica a unei persoane sau a unui grup de a conduce, influenta sau indruma alte persoane, echipe sau organizatii, pentru realizarea unui obiectiv comun. În plus,...

Te-ai intrebat vreodata care sunt caracteristicile unei echipe de succes ? Cea mai mare parte a muncii umane este prestata in echipe, nu individual, de aceea sunt atat de importante grupurile si...

La baza societaţii, a familiei şi a funcţionarii sociale in general, sta modul in care oamenii imbina efortul si imaginaţia pentru a-şi imbunataţi calitatea vieţii prin atingerea obiectivelor comune....

Motivatie in echipa? Motivatia ţine de voinţa omului de a acţiona intr-un mod anume si reprezinta starea interna a angajatului, care orienteaza si dirijeaza comportamentul acestuia prin...

Afacerile sunt un domeniu competitiv, iar ca o afacere sa se mentina pe linia de plutire are nevoie de angajati buni, antrenati in proiecte si motivati. Participarea la training-uri in cadrul unei...

Ideea de time management a devenit una din problemele cu care ne confruntam zilnic, timpul este cea mai importanta resursa de care dispunem, dar avem doar 24 de ore la dispozitie si o multime de...

Orice organizatie isi doreste sa-si inteleaga mai bine angajatii, sa gestioneze corect echipa si sa integreze corect angajatii in cadrul strategiei de business. Printre cele mai simple solutii pentru...

Feedback-ul este un instrument folosit permanent, indiferent de domeniu, atat in viaţa personala, cat si in viaţa profesionala. Conform Dex Feedback Retroactiune care se manifesta la nivelul...